述職述責(zé)交答卷，踔厲奮發(fā)謀新篇

　　春華秋實(shí)又一載，艱辛和不平凡的2022年揮手遠(yuǎn)去時(shí)序更替，夢想前行，充滿希望和挑戰(zhàn)的2023年已經(jīng)到來。

　　為全面回顧總結(jié)醫(yī)院2022年工作開展情況，提出2023年的工作發(fā)展思路，提升中層干部履職能力和管理能力，以便在新一年做出新成績，展現(xiàn)新作為，為醫(yī)院贏得更廣闊的發(fā)展空間，1月31日至2月1日下午，臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年中層干部述職考核暨工作總結(jié)匯報(bào)會在五樓大會議室召開，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室主任、護(hù)士長及科室骨干共計(jì)60余人參加會議，會議由童明仙副院長主持。

　　匯報(bào)會上，各科室主任、護(hù)士長通過PPT的形式，采用豐富詳實(shí)的數(shù)據(jù)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱D表、生動鮮明的圖片，從醫(yī)療質(zhì)量、專科建設(shè)、護(hù)理管理、中醫(yī)特色、院感防控、中醫(yī)特色、人才梯隊(duì)、黨建群團(tuán)、后勤管理以及科室管理等方面，全面展示了2022年工作成效和亮點(diǎn)，分享了主要經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真查擺了存在的問題和不足，同時(shí)提出2023年科室發(fā)展規(guī)劃和工作改進(jìn)措施。兩位副院長分別就各自分管業(yè)務(wù)進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)。接著，參會人員根據(jù)干部述職情況，圍繞德、能、勤、績、廉五個維度認(rèn)真填寫《臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年度中層干部考核民主測評表》，對40名中層干部進(jìn)行考核，并評選出6名優(yōu)秀中層干部。

　　會上，王元鯤書記強(qiáng)調(diào)節(jié)后迅速召開工作總結(jié)匯報(bào)會的主要目的，一方面是要針對2023年工作早謀劃、早開局，讓全院干部職工收心歸位，迅速把精力轉(zhuǎn)移到為患者服務(wù)工作上來；另一方面，是要通過匯報(bào)會，總結(jié)成績，查找不足，認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)發(fā)展定位和方向，讓各科室相互交流、相互學(xué)習(xí)，相互取長補(bǔ)短，達(dá)到共同進(jìn)步的目的。他指出謀劃好2023年乃至今后一段時(shí)期的工作責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。全院上下要清醒認(rèn)識即將面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，要不斷創(chuàng)新工作思路，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提升履職能力。堅(jiān)持以人民健康為中心、全面貫徹新發(fā)展理念，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，全面提升綜合服務(wù)能力，推動醫(yī)院再創(chuàng)佳績，再譜新篇。

　　最后，劉曉宏院長總結(jié)到，2022年醫(yī)院為我區(qū)抗疫工作做出了巨大貢獻(xiàn)，同時(shí)醫(yī)院運(yùn)營也遇到了極大困難，2023年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。全院干部職工要以逢山開路、遇水架橋的闖勁再立新功，要揚(yáng)優(yōu)勢補(bǔ)短板，采取新舉措、新辦法，出真招、出實(shí)招，全力以赴把工作推進(jìn)到位。他要求全院上下切實(shí)增強(qiáng)憂患意識、危機(jī)意識，以時(shí)不我待的緊迫感，以開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的精氣神，迅速投入到各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)中來，在內(nèi)涵建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，在提高醫(yī)療質(zhì)量上取得新突破，在中醫(yī)藥事業(yè)上注入新動能，在三級醫(yī)院創(chuàng)建和績效考核上展現(xiàn)新作為，在管理運(yùn)行質(zhì)效上實(shí)現(xiàn)新提升，全面開啟中醫(yī)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面，向患者交出一份滿意答卷，以優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療水平服務(wù)于廣大患者。