崗位競聘，推進人事制度改革

 　　為不斷提升醫(yī)院護理水平，優(yōu)化科室結(jié)構(gòu)，進一步落實醫(yī)院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理，為更多優(yōu)秀護士提供展示自我、公平競爭的平臺，2016年2月24日下午，臨滄市中醫(yī)醫(yī)院護士長競聘演講大會在醫(yī)院會議室隆重舉行。醫(yī)院院長(支部書記)曲源、副院長童明仙、副書記邱世春、院長助理葉芳、醫(yī)務(wù)科主任陳曙光、各臨床科室主任和護理部主任李本江出席演講會并擔(dān)任評委。本次競聘共有5個崗位，9名護士為競聘這5個崗位展開了激烈的角逐。演講會上，9名優(yōu)秀護理人員，精神抖擻，意氣風(fēng)發(fā)，從容鎮(zhèn)定，逐一登臺亮相，介紹自己從業(yè)經(jīng)歷、自身優(yōu)勢、工作能力、以及對競聘科室建設(shè)的建議和想法，把自己最優(yōu)秀的一面展示給各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和參會者，贏得陣陣掌聲。護士們在競聘演講中，落落大方、毫不拘束，表達了她們對于我院的發(fā)展充滿的熱情和希望，充分地展示了自己的風(fēng)采。而這種強大的心理素質(zhì)，也是未來工作中必須具備的。參與此次演講，不僅讓護士們對未來的工作有了更加清晰明確的規(guī)劃，鍛煉了自己的表達能力和心理素質(zhì)，也讓醫(yī)院發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀護士，為今后加強護理工作、提高護理質(zhì)量奠定了人才基礎(chǔ)。我院此次護士長競聘秉承“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，對競聘者從思想品德、工作能力、工作實績、廉潔自律等方面進行考核。醫(yī)院將在對參加競聘護士的競職演講、工作能力和民主測評等進行綜合考評的基礎(chǔ)上，確定擬聘人選。此次護士長公開競聘為全面推進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，發(fā)現(xiàn)和儲備了人才，也將為醫(yī)院今后繼續(xù)做好干部管理工作作了一次有益的嘗試。同時進一步增強了廣大職工的競爭意識和責(zé)任意識，最大限度的發(fā)揮工作潛能和工作熱情，從而推動醫(yī)院各項工作的蓬勃發(fā)展!(臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 陳曙光)